The Career Lattice : Combat Brain Drain, Improve Company Culture, and Attract…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-0-07-179169-4

Deskripsi Fisik

xiii, 288 hlm. : il. ; 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.5 JOA c

Leading the Starbucks Way : 5 Principles for Connecting With Your Customers, …

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-0-07-180125-6

Deskripsi Fisik

xi, 286 hlm. : il. ; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.81 JOS l

Interviewing: Principles and Practices

Edisi

13

ISBN/ISSN

978-0-07-340681-7

Deskripsi Fisik

xix, 425 hlm. : gbr. ; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 CHA i

Simulasi Bisnis Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 : Untuk Meningkatkan Penjamina…

Hal-hal yang berkaitan dengan manajemen mutu ditampilkan secara lengkap dalam buku ini, diantaranya adalah identifikasi proses dan pendokumentasian sistem; penetapan SDM; serta perbaikan dalam SMM ISO 9001.

Entrepreneurship Untuk Mahasiswa: Sebuah Solusi Untuk Siap Mandiri; Buku Ajar

Wirausaha adalah seseorang yang bebas dan memiliki kemampuan untuk hidup mandiri dalam menjalankan kegiatan usahanya atau bisnisnya. Sedangkan kewirausahaan adalah suatu sikap, jiwa dan kemampuan untuk menciptakan sasuatu yang baru, bernilai dan berguna bagi dirinya dan orang lain.

Strategi Memenangkan Peluang Kerja

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

Materi Soft Skill Mahasiswa

No. Panggil

658 MAG s

Naskah Lengkap Seminar Pemasaran dan Kebijakan Promosi Rumah Sakit Pasca Kong…

Pada dewasa ini peran Rumah Sakit selalu diukur dari keberhasilannya dalam memberikan pelayanan medik secara baik dan memuaskan, sehingga mempercepat penyembuhan orang sakit. Masing-masing Rumah Sakit mempunyai kemampuan pelayanan yang berbeda, baik dilihat dari teknik medik yang diberikannya, maupun dari sisi lain yaitu pelayanan yang menyenangkan bagi si orang sakit sehingga dapat mempercepat…

Teknik Wawancara

Wawancara tak lain adalah suatu percakapan yang dilakukan untuk maksud tertentu. Maksud tersebuat ialah untuk mengetahui kesesuaian antara pendidikan, pengalaman, minat dan watak seseorang untuk suatu bidang jabatan khusus yang akan diisinya.

Menyeleksi dan Mewawancarai Calon Karyawan

Mendapatkan orang yang tepat adalah suatu keharusan bagi organisasi. Merekrut karyawan yang bagus adalah peluang penting untuk menunjukkan kepiawaian pengamatan dan penilaian. Gunakan penyeleksian dan wawancara berbasis kinerja untuk mendapatkan informasi terpenting tentang perilaku masa lalu karyawan yang prospektif.

Pembinaan untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan

Para manajer dan supervisor perlu mempertajam keterampilan pembinaannya, jika menginginkan karyawannya mencapai kinerja tinggi. Buku panduan ini menunjukkan secara rinci bagaimana para manajer dan supervisor bisa mengembangkan stafnya dan membantu mereka untuk memenuhi, atau melebihi, tuntutan organisasi.